保安服务作为一种社会商业活动,收取保安服务费是理所当然的,属于市场行为。保安公司服务费包括保安员的工资,社会保障,服装,培训,管理和其他费用。保安公司收取管理费现在尚未有全国统一标准。定价通常采用政府参考的民用价格和市场调整后的价格。
在一般情况下,由市级物价部门根据当地经济水平核定支付标准(指导价),多数情况下是由保安公司与客户共商保安服务费的数额,并以合同内容确定下来。
服务费开票内容,保安服务费那看他给你怎么开的?
他要给你开一个什么样的单据,因为保安服务服务台式,保安公司给出的钱,有的是哥哥小区收上来的物业费,我们的月份月份发工资的,这个条子可以只可以开个证明,他这个月领取了他的他的工资的一切费用
保安服务费开具服务费发票—其他现代服务—安保服务。
开票品名可以开具,其他现代服务一安保服务项目。小规模有的可以自行普票票,或者也可以去税务局代开专票,自行开的话 这个属于现代服务里面的商务安保服务就可以了。
给公司保安购买的保安服要计入管理费用,二级会计科目,又称明细分类科目或明细科目。是对一级会计科目所属经济内容作较详细分类的科目。比一级会计科目详细,但又比细目概括。根据企业管理的需要,一些会计科目的二级科目,也可以设置为一级会计科目。
会计分录:
借:管理费用-服装费
贷:银行存款/库存现金
扩展资料:
企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
费用类别
工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。
参考资料来源:
参考资料来源:
不计入。劳动保护费计入制造费用/管理费用——福利费劳动保护费的有关规定 根据《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》(国税发[2000]084号)第十五条和第五十四条有关规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全保护用品,防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准,只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。
判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是:
(1)劳动保护费是物品而不是现金;
(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品;
(3)从数量上看,能满足工作需要即可,超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了,应在应付福利费中开支,而不是在管理费用中开支。
按照物业管理企业的财务管理规定:企业在从事物业管理活动中,为物业产权人、使用人提供维修、管理和服务等过程中发生的各项支出,按照国家规定计入成本、费用。
一,直接材料费包括企业在物业管理活动中直接消耗的各种材料、辅助材料、燃料和动力、构配件、零件、低值易耗品、包装物等。
二,直接人工费则包括企业直接从事物业管理活动等人员的工资、奖金及福利等。
三、间接费用包括企业所属物业管理单位管理人员的工资、奖金及福利、固定资产折旧费及修理费、水电费、取暖费、办公费、差旅费、邮电通讯费、交通运输费、租赁费、财产保险费、劳动保护费、保安费、绿化维护费、低值易耗品摊销及其他费用等。
四、实行一级成本核算的企业,可不设间接费用,有关支出直接计入管理费用。
答:建筑装潢企业,是比较高危险作业,在工地上政府部门规定建筑企业一定劳动保险,没有劳动保险不给你开工建造房子,就是政府部门强制性,劳动保险交好以后,几个职工名单要给保险公司备案,在建筑企业财务处理计入建筑成本,简接费用一劳动保险。
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