门卫属于职工吗还是公务员呢（保安有体制内的吗？）

保安有体制内的吗？

有，体制内的保安是指行政事业单位或者央企或国企单位中的内保保卫科的工作人员，他们旱涝保丰收，工作稳定，待遇福利好，被称为体制内的保安。

不过保安人员大多不属于国家体制内编制,由专业职能管理部门应聘,也有各单位,生活小区物业管理公司自行招聘的。

保安是没有编制的。如果说有编制都是错误的讲法。享受编制的都是国家公务员，有行政编制，跟事业编制两个方面。但是这些编制都要统一考试选拔的，每年地方上都会向社会公开招聘公务员或者职工。只要报名参加考试，通过以后就能够享受编制。

在银行做保安属于公务员吗？

在银行做保安不属于公务员。目前银行保安基本上都是通过劳务派遣公司派遣工，银行保安的合同签订是与劳务派遣公司签订的，工资福利待遇都是通过劳务派遣公司发放的，而公务员都是通过人设部门统一配送招聘考试或公务员调动进入的，因此银行保安不是公务员。

保安并不是公务员。

    公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

     如果保安想成为公务员，也需要参加每年举行的国家公务员考试，通过笔试面试以后才能成为公务员。

国企保卫部与保安的区别？

国企保卫部和保安在职责和角色上有一定区别，以下是它们的主要区别：

1. 职责范围：国企保卫部是国有企业内设的专门机构，负责维护企业的安全、稳定和正常运转。保卫部门职责广泛，涵盖安全管理、设备监控、安全预防、事件应急处置等各个方面。而保安通常是由保安公司或外包单位派遣的员工，负责维护特定区域或场所的安全和秩序。

2. 角色定位：国企保卫部属于企业内部的管理部门，具有较高的权威和管理职能。他们与其他部门密切合作，制定安全规章制度、开展安全培训、监督安全工作等。而保安是执行保安任务的人员，主要负责日常的巡逻、安全检查、门禁管理、人员安全护卫等工作。

3. 组织结构：国企保卫部门通常由一名或数名专职保卫部长或保卫主任领导，下设多个职能部门，如安全监控、安全防范、保卫培训等。而保安则是在保安公司或外包单位下属的员工，按照公司的组织结构进行管理。

4. 工作性质：国企保卫部门关注企业整体安全和经营稳定，包括设施安全、机密保护、突发事件应对等方面。保安主要负责维护特定区域或场所内的安全秩序，对客户和员工的安全进行监控和保护。

需要注意的是，以上区别是一般情况下的概括，实际情况可能会有所不同，具体岗位职责还需根据企业或组织内部的具体情况来确定。

国企保卫部和保安在工作内容、对象、认证体系以及地位上存在明显区别。

1. 工作内容：国企保卫部的工作内容主要是保卫国家安全，维护社会治安，以及确保企业安全生产和员工的人身安全。而保安的工作内容则以合同约定为工作范围，一般包括巡逻、值守、监控等。

2. 工作对象：国企保卫部的工作对象主要是国家安全和社会治安，而保安的工作对象则是一般企事业单位。

3. 认证体系：国企保卫人员的认证体系主要是《保卫人员职业标准》，而保安人员的认证体系则是《保安员国家职业标准》。

4. 地位：保安人员一般都是保安服务公司的雇员，与保安服务公司的关系受《劳动法》调整。而保卫人员的情况较为复杂，在工厂企业中的保卫人员与保安人员类似，受《劳动法》调整，但在机关、事业中的保卫人员却会列入国家编制，享受公务员待遇。

总的来说，国企保卫部和保安在多个方面存在明显差异，需要根据具体情况进行区分。

国企保卫部和保安在职责和职能上有一些区别：

1. 职责范围：国企保卫部是一个部门或部门，负责管理和协调国有企业的整体安全和保卫工作，包括物理安全、人员安全、信息安全等方面。其职责主要包括制定安全策略和措施、管理安保人员、监控和应对安全风险。

2. 组织结构：国企保卫部通常是一个独立的职能部门，负责国企整体的安全与保卫事务管理。它可能拥有各种安全和保卫专业人士，包括安全顾问、安保经理、安全培训师等。

3. 负责范围：国企保卫部负责整体安全管理和规划，他们负责建立并执行安全战略、安全制度和规范，与内外部的安全相关方进行沟通和协作。

4. 保安：保安是承担实际安全保卫任务的人员，他们通常隶属于保卫部门，在企业内提供日常的安保服务，包括入口门禁控制、巡逻、安全摄像监控、保护财产、员工和客户的安全等。保安人员通常是执行国企保卫部门安全策略和措施的重要执行者。

需要强调的是，国企保卫部门和保安在不同的企业和组织中的职责和职能可能存在差异。具体的职责和职能可能因企业类型、规模和行业的不同而有所变化。因此，根据具体的情况，可能会有一些细微的区别和变化。