门卫是保安吗工资多少钱一天（保安12小时工资怎么算？）

保安12小时工资怎么算？

保安每天工作12个小时的工资计算应当是8小时正常工作工资加4个小时1.5倍的加班公司，但很多保安因为保安公司和物业公司的不正规导致没有加班工资，其实这种行为是可以向劳动监察大队举报的，但是举报后虽然会维护了自身利益，但会被单位以各种理由辞退。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

保安的工资国家规定工资是多少？

在国内从事保安工作的工资待遇普遍都不高，但在不同地区所从事保安工作的工资水平还是有差异的。保安的工资和其他行业工种岗位的工资水平，国家都明确规定了一个最低底线，那就是最低工资标准。《劳动合同法》规定用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资。但因各地区低于收入职工收支状况、物价水平、社平工资、劳动力供求状况、经济发展状况等诸多因素的差异，最低工资标准也就存在差距。

关于保安具体的工资标准必须与当地实际情况相结合，用人单位与劳动者协商约定。主要用人单位不低于当地最低工资标准支付劳动者工资的就被认定是合法。至于保安工资水平具体有多高，关键是劳动者与用人单位约定，法律法规并没有这方面的规定。

保安是社会群体最叫社会看不起的工作，受气，挨骂，无如等等，可是保安在全国各地最能接近百姓明声的人，因为大多数工作在小区，第一时间发生什么也是他们到现在处理，处理不辽的及时上报有部门，所以我希望全国各地人们，用亲切，遵重，亲切的语言对带保安，说不定你离家出游去了说一声保安帮忙看一下也是放心的，互相平等的新社会，希望各级领导能把保安的后固之优重实一下，比如说工资，福礼，社保险呀等等，公平对待，得民心，得天下

校园保安的工资待遇？

1、1450使当地上年度社会平均工资的60%，也就是社保缴费基数的最低限，你的工资如果低于当地最低工资标准，就是违法的。2、1620的说法只有保安公司在说的清楚。3、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 据此，你应该可以算清你应得的加班工资，一并向用人单位索赔。4、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

北京日结保安包吃住靠谱吗？

北京保安日结不靠谱，一般正规单位都是月结工资，日结工资的话，有时候工资能给，有时候不能给。没活干就没钱，突然有活还要早起，挤公交车。

日结工资的话，要是干到晚上十点多钟，等结完工资之后，就不包吃住了，因为活完了，还得自己回家，可能公共交通工具都停了，回家还是问题。